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第三届学术委员会工作报告

江南广告 第三届学术委员会委员任期现已届满，换届选举新一届委员的相关工作正在如常进行，在第四届学术委员会委员即将产生之际，现将我校第三届学术委员会相关工作做出如下汇报。

一、深入推进学校各项工作落细落实，切实履职尽责。

2016年，在高校全面深化改革、完善现代大学治理结构、全面推进“云南省高职教育创新发展行动计划（2016-2018年）”的重要历史阶段，江南广告 党委行政认真贯彻执行教育部《高等学校学术委员会规程》精神，依据《江南广告 章程》，利用2016年9月开始的新一轮机构改革和干部聘任的机会，单独设立学术委员会秘书处做为学术委员会的办事机构，配备专职干部和工作人员，启动了江南广告 学术委员会实质意义的组织建设、制度建设和履行职责，并通过制定学术委员会秘书处工作职责，确立了学术委员会做为江南广告 最高学术机构的地位，明确了学术委员会统筹、行使对学校学术事务的决策、审议、评定和咨询权。在主管领导大力支持和指导下，学术委员会（秘书处）认真工作，基本完成本部门设立之初预定的各项工作目标，为今后有效推进学校学术繁荣、发展提供了组织保障和制度保障。

第三届学术委员会相关委员21人，在五年的任期工作中，严格遵守学术委员会委员相关工作职责，在校内各类重大事务表决和评审上无不体现出我校学术专家的专业性、公平性与权威性，有效的规范了我校学术评议的工作体系，完善了我校相关学术评审工作的机制，切实用行动履行学校“专家治校”这一内涵建设的明确目标。学术委员会秘书处与学校教务处、人事处、科技办等部门协作，组织专家参与了江南广告 江南app官方下载苹果版 改革、科研提升、项目申报、专项经费使用、学术研究等不同类别的评审事宜63个大项，评审内容涵盖了学校五年来长足发展的方方面面，为我校优质高职院建设有关项目问诊把脉提供专业性意见，为我校各专业人才培养方案修订项目提出指导性意见、为我校教师信息化江南app官方下载苹果版 能力比赛项目评审提供整改性意见、为我校各级别科研项目申报与结题评审提供参考性意见；为我校申报和评选云南省“省突”“省贴”人才及其他人才申报评审提出公平性意见。

五年任期时间，学术委员会21位专家紧扣学校发展总体规划，坚守初心、不辞辛劳，推进学校各项工作稳步向前，为学校的发展恪尽职守、尽心竭力，评审程序公平公正公开，评审标准合法合规合理，以高标准严要求的工作态度建立健全我校学术评审的体制和机制，为下一步各项学术评审工作打下良好的基础。

二、持续加大专家治校力度不减不弱，尽早筹谋规划。

2022年，是我校进入“双高”建设的关键年，也是我校诸多专家为学校高质量发展建言献策的实施年，第三届学术委员会委员任期已满，将在全校范围内进行新一届学术委员会委员的推选。根据《江南广告 学术委员会章程》关于学术委员会委员产生的规定，学术委员会秘书处已协调人事处、教务处、科技办对教师在编在岗、职称结构、年龄结构、发生江南app官方下载苹果版 事故、学术行为不端等情况进行候选资格筛查，形成《江南广告 第四届学术委员会换届选举相关工作方案》，提交校长办公会、江南广告 党委会审议通过后面向全校教师正式发文。

江南广告 现有在职在编教师300人，教授12人，正高级工程师1人，副教授64人，高级工程师3人，35周岁以下且具有讲师职称的青年教师8人。根据我校现有教师职称和年龄结构情况，符合条件的学术委员会委员候选人87人，其中50岁（含50岁）以上教师47人。

第四届学术委员会由21名委员组成，均为校内在职在编教师。其中，选举产生委员19名（含3名35周岁以下且具有讲师职称的青年委员），院长直聘委员2名。选举委员在推选人选中按20%差额进行无记名投票选举产生，直聘委员由院长直接聘任产生。

学术委员会委员任期4年（2022年3月－2026年3月）。

学术委员会委员这项工作，不仅需要过硬的专业领域知识，同时还需要高度的责任心和奉献精神，经过前面五年的工作积淀，“专家治校”已成为我校走内涵式发展道路的有效途径。新一届当选的委员要延续工作脉络、保持工作标准、拓展工作思路、创新工作方法，确保专家治校的力度不减不弱，统筹好学校学术评审的各项事宜，规划好学校学术发展的道路，做好学校各项工作的参谋者、助力者和看护者，围绕学校“十四五”规划工作开新局、谱新篇。